Ключевые вопросы предстоящей конференции:

1. Как выявлялись потребности в менеджировании и как выявляются потребности в менеджерах? Как менялись идеи и взгляды на управление человеческим потенциалом организаций и на понятия «подготовка менеджеров» и «развитие кадров управления»?

2. Какова мотивация индивидуума «стать менеджером»? Как оценивались управленческие способности и вознаграждались результаты труда менеджеров и как это делается сейчас?

3. Что такое «современный эффективный менеджер»? Какой набор знаний, умений и навыков (или компетенций) характеризует эту модель? Чего в этом эталоне больше – природной интуиции или приобретённых знаний? Как изменяется эта модель в связи с развитием новых информационных технологий? Какова роль компетентных менеджеров в формировании «научающихся» и «компетентных» организаций?

4. Где, когда и как готовить и постоянно развивать эффективных менеджеров? Кто готовил, кто готовит и должен готовить менеджеров? Какова роль учебных заведений и внутрифирменных тренингов в развитии управляющих на современном этапе развития общества? Какие учебные программы, современные методы и информационные технологии обучения используются и будут использоваться в ближайшем будущем в подготовке менеджеров и каковы оценки их эффективности и результативности? Каковы роль, место и содержание программ «training for trainers»?

Эти и многие другие вопросы, соответствующие теме конференции, будут предметом обсуждений на очередной конференции по Истории управленческой мысли и бизнеса, которая пройдет 1-3 июля 2014 г. на экономическом факультете Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова.

Московский государственный университет имени. М.В. Ломоносова; Экономический факультет МГУ; Ассоциация выпускников ЭФ МГУ; Некоммерческое партнерство «Обучение в течение всей жизни»; Международный журнал «Проблемы теории и практики управления»

г.Москва, Ленинские Горы д.1 строение 46, Экономический факультет МГУ. Тел. 8-495-939-28-87; 8-916-557-73-54