Заседание подсекции «Актуальные проблемы управления персоналом в России»
Руководитель подподсекции - к.п.н., доцент кафедры управления персоналом Тихенький Владимир Георгиевич
Список докладов
1. Абрамян Анаит Сергеевна. Выявление организационных проблем при формировании системы оплаты труда.
2. Афанасьева Елена Александровна. Особенности трудового цикла программного персонала общественной организации.
3. Аштаева Ксения Дмитриевна. Человек и организация: от удовлетворенности к вовлеченности.
4. Балаев Омар Рашидович. Современные тенденции распределения функций персонала.
5. Безверхова Алина Олеговна. Оценка деятельности государственных гражданских служащих в субъекте Российской Федерации.
6. Блохина Мария Сергеевна. Профессиональная деятельность современного руководителя: компетенции, функции, обязанности, роли.
7. Владимирова Юлия Олеговна. Ролевые конфликты в современной организации.
8. Ефимова Дарья Александровна. Организационная культура как фактор социальной эффективности.
9. Заболотнева Юлия Андреевна. Преодоление коммуникационных барьеров как способ упарвления трудовыми конфликтами.
10. Зарипова Сабина Рустемовна. Основные сложности при подборе персонала в инновационную организацию.
11. Колесник Алексей Владимирович. Микрополитическая мотивация как тип деструктивной мотивации персонала.
12. Кононова Анастасия Владимировна. Место и роль самомотивации в построении алгоритма делового успеха выпускника университета.
13. Котикова Алина Анатольевна. Мотивационный аудит в управлении персоналом.
14. Красавина Анастасия Александровна. Роль имиджа работодателя в функционировании организации.
15. Красиков Олег Андреевич. Проблемы эффективной трудовой мотивации государственных и муниципальных служащих.
16. Лебедева Карина Николаевна. Нормативно-правовое регулирование дополнительного профессионального образования государственных служащих в Российской Федерации.
17. Михалкина Дарья Алексеевна. Новации в области управления человеческими ресурсами в контексте влияния демографического и миграционного факторов.
18. Павлова Анастасия Викторовна. Компетентностный подход в управлении персоналом.
19. Парфенова Екатерина Андреевна. Управление многопоколенными командами как основа стратегического развития российских организаций.
20. Пархоменко Евгения Ярославовна. Оценка уровня трудового потенциала как основа разработки стратегии управления человеческими ресурсами.
21. Пинчук Елена Владимировна. Применение метода SCRUM для формирования вовлеченности персонала.
22. Пищимо Кристина Андреевна, Сафронова Мария Валерьевна. Анализ психотипа с помощью дифференциально-диагностического опросника Е.А. Климова.
23. Поносова Анжелика Сергеевна. Социально-гуманитарный подход в управлении персоналом.
24. Попова Вероника Владимировна. Управление кадрами оборонно-промышленного комплекса: минимизация существующих рисков.
25. Ружинская Ксения Алексеевна. Актуальные проблемы управления персоналом в России.
26. Рябкина Мария Витальевна. Эффективные практики управления преемственностью в организации.
27. Салажиева Алина Шамильевна. Многоуровневая адаптация как эффективное средство управления персоналом.
28. Сафиулина Сония Сергеевна. Оптимизация мотивационной политики организации на основе данных обзоров заработных плат.
29. Снисаренко Ирина Михайловна. Саморазвитие персонала как процесс совершенствования личностных и профессиональных компетенций сотрудников организации.
30. Татевосян Стелла Альбертовна. Электронное обучение персонала в коммерческой организации.
31. Чернышева Наталья Константиновна. Японская модель управления и возможность ее применения в России.
32. Чумак Наталья Алексеевна. Управленческая культура российских организаций.
33. Шилина Елизавета Юрьевна. Замкнутый круг "нежелание-невозможность".
Участники
