Подсекция 1 – Цифровизация кадровой политики как настоящее и будущее. Цифровые технологии кадровой политики в государственных структурах. (Модератор – Панова Е.А.)

1. Белоконева Анастасия Михайловна (Ростовская область, Шахты) Цифровизация процессов управления персоналом
2. Мишустина Дарья Анатольевна, Андрусенко Валерия Алексеевна (Москва) Современные технологии в сфере управления персоналом
3. Нагой Зарема Аслановна (Краснодар) Обеспечение цифрового качества человеческого капитала
4. Омелькович Алина Витальевна (Самара) Оптимизация человеческого капитала с помощью проектного управления в эпоху цифровизации
5. Столярова Виктория Олеговна (Волгоград) Цифровое управление социально-трудовыми конфликтами в кризисный период
6. Селезнева Дарья Сергеевна (Москва) Факторы эффективности проведения корпоративных мероприятий
7. Татевосян Стелла Альбертовна (Москва) Влияние цифровых HR-технологий на внутриорганизационное поведение сотрудников
8. Антосик Ирина Юрьевна (Симферополь) Опыт организации кадрового планирования в органах государственной власти Сингапура
9. Брусов Александр Сергеевич (Москва) Цифровизация современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Российской Федерации
10. Елохинская Елизавета Викторовна (Нижний Новгород) Уровень цифровизации государственного и муниципального управления
11. Куропятникова Алина Сергеевна (Ростовская область, Таганрог) Развитие человеческого капитала на государственной и муниципальной службе: проблемы и перспективы
12. Мансирова Тамара Мафтуновна, Погосян Анна Сергеевна (Москва) Технологии блокчейн в государственном управлении: мода или реальность?
13. Мельниченко Валерия Хачатуровна (Севастополь) Влияние цифровизации государственного управления на состояние подготовки кадрового состава
14. Петренко Валерия Павловна (Калуга) К вопросу об оценке лидерского потенциала на государственной службе
15. Пирогова Екатерина Юрьевна, Полякова Виктория Константиновна (Московская область, Красногорск; Москва) Цифровизация HR в государственном управлении и администрировании в условиях пандемии
16. Пыник Елена Юрьевна (Севастополь) Ценности и мотивы потенциальных государственных служащих
17. Семенова Екатерина Николаевна (Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Нижневартовск) Роль сотрудников в деятельности Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Нижневартовске
18. Ховалкина Наталия Витальевна (Томск) Проблемы и перспективы внедрения наставничества государственных гражданских служащих в Томской области 

Подсекция 2 - Цифровые технологии в отдельных сферах кадровой политики в коммерческих организациях (Модератор – Павлова А.Е.)

1. Геращенко Екатерина Владимировна (Волгоград) Специфика применения прелиминаринга в условиях цифрового развития
2. Данилова Вероника Вадимовна (Новосибирск) Цифровизация оценки системы стимулирования персонала как фактор развития человеческого капитала организации (на примере «Новосибирской Топливной Корпорации»)
3. Деркачева Диана Владимировна (Волгоград) Командный менеджмент как инструмент управления персоналом организации в условиях цифрового развития
4. Изотова Марина Сергеевна (Ленинградская область, Гатчина) Управление организационной культурой предприятия в цифровой экономике
5. Коновалов Максим Анатольевич (Москва) Подходы к изучению категории профессионализма в цифровом обществе
6. Кузина Анастасия Александровна (Москва) Цифровые технологии в отборе персонала
7. Насонова Екатерина Ивановна (Московская область, Люберцы) Особенности мотивации персонала промышленных предприятий
8. Неп Яна Алексеевна (Симферополь) Цифровое резюме
9. Осипова Александра Сергеевна (Москва) Подходы к оценке потенциала сотрудников в российских и международных организациях
10. Остроумова Александра Олеговна (Москва) Менторинг в цифровую эпоху
11. Пономарева Полина Ивановна (Москва) Мотивация молодых сотрудников в период пандемии коронавируса
12. Пурганова Полина Сергеевна (Москва) Организационная культура компании в цифровом обществе
13. Раренко Андрей Алексеевич (Москва) «Мягкая сила» в управлении персоналом российских организаций
14. Сергейчик Михаил Сергеевич (Москва) Мотивация персонала в условиях дистанционного режима работы
15. Стаценко Светлана Геннадьевна (Москва) Области применения чат-ботов в управлении персоналом
16. Татарников Таир Витальевич (Москва) Воздействие системы just-in-time на работников организации
17. Щербакова Дарья Александровна (Санкт-Петербург) Инструменты стимулирования в системе управления персоналом современной организации
18. Янчук Ольга Юрьевна (Москва) Негативные последствия дистанционной занятости для сотрудников коммерческих организаций