Влияние промышленной революции на право


Антон Дмитриевич Зотов
Добрый вечер, Шанг! К Вам есть несколько вопросов. Вы упоминали о создании различных трудовых кодексов, в которых закреплялись права и обязанности сторон трудовых отношений, несколько позже промышленной революции. Не могли бы Вы перечислить несколько иностранных трудовых кодексов?! А также Вы упоминали о создании различных проектов и комиссий в Российской Империи, дабы урегулировать различного рода конфликтов между сторонами трудовых отношений, после революции и прохода Советской власти остались ли данные проекты и комиссии, а также положений, которые они издавали?! Спасибо!

Динь Шанг Выонг
Антон Дмитриевич Зотов
Добрый вечер, Шанг! К Вам есть несколько вопросов. Вы упоминали о создании различных трудовых кодексов, в которых закреплялись права и обязанности сторон трудовых отношений, несколько позже промышленной революции. Не могли бы Вы перечислить несколько иностранных трудовых кодексов?! А также Вы упоминали о создании различных проектов и комиссий в Российской Империи, дабы урегулировать различного рода конфликтов между сторонами трудовых отношений, после революции и прохода Советской власти остались ли данные проекты и комиссии, а также положений, которые они издавали?! Спасибо!

В Англии трудовое законодательство не кодифицировано. Однако неофициальная систематизация существует (промышленное, профсоюзное и фабричные права). В Англии нет норм о государственном минимуме зарплаты, о максимальной продолжительности рабочего времени, о минимальных отпусках и о праздничных днях. Все они урегулированы коллективными договорами или актами хозяйской власти. Обычай носит вспомогательную роль. Регулирует отношения, связанные с ученичеством, классификацией рабочих, режимом рабочего времени.Во Франции создавались законы,решающие проблемы по мере их поступления ,первым значимым трудовым кодексом можно назвать специальный трудовой кодекс 1910г. Проекты созданные комиссиями ("Проекта правил для фабрик и заводов в С.-Петербурге и уезде", "Комиссии по урегулированию найма") использовались локально и имели неоднозначную репутацию ,так что эти комиссии не дожили до конца Российской империи ,а из проектов использовались лишь принципы (суть) не определенные положения .


Динь Шанг Выонг
Анастасия Васильевна Шестернина
Почему Российская империя не стремилась решить рабочий вопрос?

В Российской империи были много попыток решить рабочий вопрос,но инициаторами были всегда меньший состав правительства(более либеральные из них) ,также решение рабочего вопроса выпал на "период" отмены крепостного права, которое также сильно изменило жизнь в государстве и забрала часть внимания правительства.

Вадим Русланович Ларин
Здравствуйте, Шанг!
В своей работе вы упомянули о том, что при заключении трудового соглашения рабочих с предпринимателями свободы рабочих сильно попирались. Вы можете привести в качестве примера внутренние правила конкретного предприятия того времени, в содержании которых находил бы своё отражение данный тезис?

Динь Шанг Выонг
Вадим Русланович Ларин
Здравствуйте, Шанг!
В своей работе вы упомянули о том, что при заключении трудового соглашения рабочих с предпринимателями свободы рабочих сильно попирались. Вы можете привести в качестве примера внутренние правила конкретного предприятия того времени, в содержании которых находил бы своё отражение данный тезис?

Типичными в это время были правила внутреннего распорядка Московского металлического завода Гужона. В них было записано: "Воспрещается оставлять фабрику до истечения договорного срока без согласия на то хозяина или требовать от него до того срока какой-либо прибавки платы сверх установленной. За стачку между работниками прекратить работу прежде истечения установленного с хозяином срока для того, чтобы принудить его к возвышению" получаемой ими платы, виновные подвергаются наказаниям, определенным "Уложением о наказаниях"