Список подсекций:
  1. Государственное управление в новых социальных условиях: проблемы и перспективы
  2. Инновационные механизмы развития системы государственного управления в РФ
  3. История России - традиции государственного управления
  4. Конституционно-правовое регулирование государственного и муниципального управления: опыт и перспективы
  5. Ломоносовский проект социально-экономического процветания России и модернизация
  6. Политико-административное управление: теоретические подходы и современные практики
  7. Современные технологии управления человеческими ресурсами
  8. Факторы долгосрочного финансово-экономического роста и развития
Сортировать по названию доклада      

Подсекция «Современные технологии управления человеческими ресурсами»
  1. Белеванцева М.П. - Анализ профессиональной компетентности руководителей государсвтенной и муниципальной службы
  2. Белякова Ю.Л. - Организационная культура как важнейший фактор мотивации персонала
  3. Бураншина Н.А. - Понятие и структура человеческого капитала на муниципальном уровне
  4. Захарова А.Д. - Факторы, оказывающие влияние на формирование Человеческого потенциала России
  5. Козлова А.А. - Поиск персонала в сети Интернет
  6. Кокурина М.Н. - Отбор персонала – важнейший этап рекрутинга персонала
  7. Кузнецов Д.С. - Информационные технологии управления регионом (на примере Волгоградской области)
  8. Мингазова З.Р. - СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВЫХ ОСНОВ ДЕЛОВОЙ РЕПУТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КАК ИНСТРУМЕНТА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
  9. Назарова Н.А. - Активизация развития предпринимательской инициативы студенческой молодежи как залог устойчивого территориального развития
  10. Постникова О.С. - Создание центров оценки управленческих кадров как механизм оптимизации административно-управленческих процессов
  11. Рожков С.А. - Анализ текучести персонала
  12. Рубанова А.А. - Общее понятие, формы и причины имитации трудовой деятельности
  13. Сергиенко О.А. - Адаптация персонала в современных организациях
  14. Теплов А.О. - Этапы построения технологии наставничества в организации
  15. Филимонова А.С. - Институциональная форма взаимоотношений корпораций с властью
  16. Филимонова Е.Д. - Особенности развития и обучения топ-менеджеров
  17. Филиппов А.Д. - О НЕКОТОРЫХ АСПЕКТАХ ПРИМЕНЕНИЯ КЕЙС-СТАДИ ПРИ ПОДБОРЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
  18. Харитонова В.Н. - Коррупция и клиентелизм в России: общее и особенное
  19. Хаустов М.Ю. - Конфликтологическая компетентность как профессиональный принцип эффективной деятельности государственных служащих
  20. Царев А.С. - Этический кодекс организации как инструмент развития организационной культуры
  21. Шаймарданова Р.Р. - Повышение социальной эффективности деятельности муниципальных служащих на основе кластерного подхода.
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2011» / Отв. ред. А.И. Андреев, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, М.В. Чистякова. [Электронный ресурс] — М.: МАКС Пресс, 2011. — 1 электрон. опт. диск (DVD-ROM); 12 см. - Систем. требования: ПК с процессором 486+; Windows 95; дисковод DVD-ROM; Adobe Acrobat Reader.
ISBN 978-5-317-03634-8