VII Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А. Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»
Всероссийские конкурсы «Инновационное управление персоналом – 2016»
Для участия в заочных Всероссийских конкурсах «Инновационное управление персоналом – 2016» необходимо:
1. Пройти процедуру регистрации до 29 апреля 2016 года:
2. Оплатить организационный взнос за участие в конференции в соответствии с условиями оплаты;
3. Направить материалы и копию документа об оплате организационного взноса на адрес up_innovations@mail.ru с обязательным указанием темы письма «Заочные конкурсы»
Работы принимаются до 29 апреля 2016 года.
Подробная информация об условиях участия, оплаты и требованиях к предоставляемым материалам представлена на официальных страницах кафедры управления персоналом ГУУ и Национального союза "Управление персоналом".
Формат заочных Всероссийских конкурсов «Инновационное управление персоналом – 2016»
Заочные Конкурсы проходят по трем направлениям:
1. «Лучшая научно-практическая статья по управлению персоналом – 2016». Номинации:
На конкурс принимается не более 3-х статей от одного автора по каждой номинации. Количество соавторов статьи не должно превышать 4-х человек.
Статьи победителей будут бесплатно опубликованы в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России»(журнал включен в перечень ВАК с 1 декабря 2015-ого года, все опубликованные в журнале статьи попадают в электронную библиотеку РИНЦ). Все представленные на конкурс (и прошедшие процедуру рецензирования) статьи получат возможность публикации в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России» со скидкой 50%
2. «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом». Номинации:
На конкурс принимается не более 3-х работ от одного автора по каждой номинации.
3. «Лучший научный труд по управлению персоналом». Номинации:
На конкурс принимается не более 3-х работ от одного автора в каждую номинацию.
Результаты конкурсов будут размещены на официальных страницах Форума не позднее 15 мая 2016 г.