Цель конференции – обсуждение  перспективных концептуальных подходов к изучению, конструированию и трансформации  социальных организаций в постсовременном мире, а также результатов психологических исследований региональных организаций в условиях адаптации к непредсказуемо изменяющимся условиям внешней и внутренней среды, новых стратегий управления развитием предприятий и предпринимательских организаций, новых достижений в области развития и применения ордерного подхода к диагностике и изменению организационной культуры.

 

Основные направления работы конференции:

 

Секция 1 - Методологические проблемы исследования организаций и организационной культуры.

• Перспективные концептуальные подходы к изучению, конструированию и трансформации  социальных организаций в постсовременном мире: духовная психология С.Л. Франка или назад в будущее.
• Этико-смысловая система организационной культуры: что такое «хорошо» и что такое «плохо» в стратегиях конструирования и реализации сценариев формирования будущего: возможен ли альянс российских государства и бизнес-организаций в  условиях  глобальной гибридной войны за ресурсы?

Секция 2 - Психология лидерства.

• Этический код духовного лидерства в контексте исторического времени: аргументы за и против духовности как фактора эффективности в конкурентной борьбе.
• Лидер в экстремальных условиях управленческой деятельности: непредсказуемый, неопределенный, изменчивый?
• Co-opetition: перспективы и опасности  «конкурентного сотрудничества» в условиях нестабильности: структура управленческого таланта «играть с огнем» и выигрывать.

Секция 3 - Организационно-психологические исследования региональных проблем.

• Региональные предпринимательские организации: самоорганизация и лидерство, функционирование и развитие, индивидуальные и групповые цели (опыт сравнительных эмпирических исследований в Саратовском, Московском и Северо-Кавказском  регионах).
• Индивидуальные риски в условиях кризиса: социально смелая личность в реальном и виртуальном пространстве.
• Мотивационно-ценностные аспекты отбора сотрудников организации: фактор выдвижения или назначения.

 

 

Материалы конференции будут опубликованы в сборнике, зарегистрированном в РИНЦ.

 

Электронная почта: psyconf@info.sgu.ru

 

Телефон деканата факультета психологии: +7 (8452)21-36-04

Материалы конференции будут опубликованы в сборнике, зарегистрированном в РИНЦ. 

Статьи для публикации в сборнике материалов конференции принимаются до 4 мая  2018 года по адресу: psyconf@info.sgu.ru. Стоимость 1 страницы - 150   руб.