Работа секции направлена на консолидацию теоретических и практических результатов научно-исследовательской деятельности студентов в области управления персоналом, управления и обеспечения кадровой безопасности субъектов различных отраслей, а также на организацию конструктивных дискуссий по их обсуждению.

 

В работе секции предусмотрены следующие направления:
1 Производительность труда;
2 Управление текучестью кадров;
3 Формирование стратегии управления персоналом;
4 HR-технологии;
5 Цифровая трансформация на производстве;
6 Проблемы интеллектуальных ресурсов;
7 Повышение эффективности обучения персонала;
8 Кадровая безопасность.