В рамках работы секции "Управление человеческим капиталом и социально-экономическое развитие транспортной отрасли" рассматриваются теоретические и эмпирические исследования, посвященные актуальным научно-практическим проблемам в экономике, управлении и обществе в разрезе железнодорожного транспорта, а так же предлагаются подходы к их решению.
В качестве целевых ориентиров в работе секции рассматриваются следующие направления:
– Методология оценки эффективности использования человеческого капитала на железнодорожном транспорте;
– Социальная ответственность работодателя в транспортной отрасли;
– Внедрение современных технологий обучения и развития персонала;
– Формирование новых профессиональных компетенций в условиях технологического развития отрасли;
– Внедрение современных технологий обучения и развития персонала;
– Формирование новых профессий и специальностей в условиях технологического развития.