Список подсекций:
  1. Государственная политика и государственное управление: проблемы и практики
  2. История государственного и муниципального управления
  3. Межэтнические и межконфессиональные отношения в России и за рубежом
  4. Человеческий капитал в цифровой экономике
  5. Большие данные и искусственный интеллект в государственном и корпоративном управлении
  6. Управление развитием экономики
  7. Финансовые технологии в управлении
  8. Инструментарий развития системы менеджмента организации: модели бизнеса на службе государственного и гражданского секторов
  9. Современные технологии управления человеческими ресурсами
  10. Социальный диалог: точки роста и проблемные зоны для выстраивания моделей социального партнерства на ближайшее десятилетие
  11. Управление охраной окружающей среды и рациональным использованием природных ресурсов
  12. Искусственный интеллект в планировании экономики
  13. Актуальные проблемы мировой экономики и международной торговли
  14. Актуальные проблемы и тенденции правового регулирования в сфере государственного и муниципального управления
  15. Стратегические коммуникации в экономике и политике в эпоху информационного общества
  16. Современные практики государственного и муниципального управления в странах ЕАЭС на примере России и Казахстана
Сортировать по названию доклада      

Подсекция «Современные технологии управления человеческими ресурсами»
  1. Cамойлова А.О. - Мотивация как предиктор успешности в сфере управления: виды мотивационных факторов и их особенности
  2. Белых Т.П. - Бимодальная модель управления персоналом инновационных организаций
  3. Брусов А.С. - Применение лучших кадровых практик для повышения эффективности управления кадрами государственной гражданской службы Российской Федерации
  4. Вяткина Е.Е. - Роль автоматизации и искусственного интеллекта в рекрутинге
  5. Гарибян В.Н. - КОМАНДА И УСЛОВИЯ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
  6. Губская Э.П. - Роль психологических факторов в повышении эффективности управления персоналом
  7. Деркачева Д.В. - МОББИНГ ПЕРСОНАЛА КАК ФОРМА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ДАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  8. Кеменев Д.А. - Наставничество: кадровая технология мобилизации человеческих ресурсов для профессионализации государственной службы.
  9. Киреева Е.В. - Об усилении роли кадровой службы в развитии человеческого капитала современного предприятия
  10. Коннов Д.О. - Теория волнового управления человеческим обществом
  11. Кузьмичева Е.А. - Мотивация как предиктор успешности в сфере управления: виды мотивационных факторов и их особенности
  12. Магомадова Х.М. - Технологии управления персоналом в современных организациях.
  13. Мамедова Д.И. - Наставничество на государственной гражданской службе: роль и специфика
  14. Михалёва Н.В. - Стратегия формирования кадрового состава муниципальных служащих в сфере строительства объектов социальной инфраструктуры
  15. Парангаев Ш.И. - Основные проблемы управления развитием персонала в условиях цифровой экономики
  16. Русанова Д.А. - Перспективы автоматизации управления человеческими ресурсами
  17. Сазанова Т.Н. - Будущий рынок труда в условиях цифровизации
  18. Стаценко С.Г. - Ретроспективный анализ современных HR-трендов
  19. Унчукай А.Р. - Организация сохранности электронных документов в ведомственных архивах
  20. Утюгов А.Д. - Использование современных технологий управления в построении карьеры государственного гражданского служащего.
  21. Юзбашян Ж.В. - КОМАНДА И УСЛОВИЯ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2020» [Электронный ресурс] / Отв.ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов. – Электрон. текстовые дан. (1500 Мб.) – М.: МАКС Пресс, 2020. – Режим доступа: https://lomonosov-msu.ru/archive/Lomonosov_2020/index.htm, свободный – Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2020». ISBN 978-5-317-06417-4