Секция «
Экономика
»
Список подсекций:
Институты и развитие
Историко-экономическая подсекция
Корпоративные финансы: наука, теория и практика
Макроэкономика
Маркетинг
Межорганизационные сети: теория и практика
Методологические проблемы современной экономики
Население и экономика
Стратегическое управление и региональная экономика
Учёт, анализ и аудит
Финансовые институты и финансовые инструменты
Аграрная экономика
Экономика инноваций
Экономика отраслей и рынков и конкурентная политика
Экономика природопользования, энергетики и биотехнологий
Социально-экономические аспекты развития сферы услуг
Будущее сферы труда и социально-трудовых отношений: возможности и ограничения
Финансы домохозяйств: финансовая грамотность
Экономическая стратегия развития России в XXI веке: теория и практика
Управление рисками и страхование: новые вызовы и возможности
Сортировать
по имени
Подсекция «Будущее сферы труда и социально-трудовых отношений: возможности и ограничения»
Жарова О.С.
- Performance review: особенности, возможности и ограничения метода.
Смирнова Ю.А.
- «Полупрекарии», «комбинаторы» и другие: вторичная занятость педагогов-лингвистов общеобразовательной школы
Орлова В.А.
- Влияние приостановки деятельности международных компаний на занятость в российской экономике
Бакулина В.Д.
- Влияние приостановки деятельности международных компаний на занятость в российской экономике
Кузнецов А.И.
- Влияние продолжительности вахты на функциональное состояние работников нефтегазовой отрасли
Мурзагулова Р.Ф.
- Востребованность цифровых навыков на предприятиях Тюменской области
Алимурадова М.Н.
- Детерминанты молодежной безработицы на рынке труда трудоизбыточного региона (на примере Республики Дагестан)
Фетисова Н.Э.
- Модернизация службы занятости населения: опыт Костромской области
Урозохунова Н.Р.
- Мотивация персонала турфирмы как средство стимулирования продаж
Шевелева Е.Е.
- Пандемия COVID-19: как меняется спрос на рабочие места и профессиональные навыки работников
Троицкая М.С.
- Пандемия COVID-19: как меняется спрос на рабочие места и профессиональные навыки работников
Золотов С.А.
- Потенциальное влияние ББД на трудовую мотивацию рабочих
Королева Н.С.
- Развитие бренда работодателя как инструмент управления персоналом в технологических компаниях
Прыгунова М.И.
- Развитие самостоятельной занятости в эпоху цифровой экономики
Абляева Д.Р.
- Развитие человеческого капитала в Узбекистане на современном этапе: на примере функционирования сферы образования
Лисецкая И.Р.
- Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом на примере строительной организации
Яситникова А.И.
- Рост конкуренции на рынке труда в условиях развития дистанционной занятости во время пандемии COVID-19
Аминжанова Г.А.
- Рост конкуренции на рынке труда в условиях развития дистанционной занятости во время пандемии COVID-19
Кирсанова Н.М.
- Самозанятость и фриланс в современной России: портрет работника
Милютина Э.А.
- Система вознаграждения персонала в условиях Covid-19
Рыбникова Е.И.
- Способы мотивации талантов в современных компаниях
Сахарова Н.В.
- Стереотипы о возрастных сотрудниках, их месте и роли в организации
Богаченко Е.Д.
- Трансформация сферы труда в условиях диджитализации
Филатова А.М.
- Управление персоналом с использованием современных возможностей стимулирования сотрудников
Чкония Д.Т.
- Управление процессом формирования предпринимательских компетенций у студентов высших учебных заведений
Ташпулатова Е.Р.
- Эйджизм: проблема дискриминации на рынке труда в условиях развития индустрии 4.0 и пандемии
Вайдова Е.А.
- Эйджизм: проблема дискриминации на рынке труда в условиях развития индустрии 4.0 и пандемии
Лаврова А.Е.
- Экспансия финансовых пирамид как угроза развития рынка труда
Иванникова А.А.
- Экспансия финансовых пирамид как угроза развития рынка труда
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2022»
/ Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, Е.И. Зимакова. [Электронный ресурс] – М.: МАКС Пресс, 2022.
ISBN 978-5-317-06824-0