Список подсекций:
  1. Актуальные проблемы управления персоналом в России
  2. Государственная политика России: проблемы и вызовы публичной сферы
  3. Государственное управление экономическим развитием в условиях перехода к новому технологическому и мирохозяйственному укладу
  4. История управления
  5. Правовые проблемы организации государственной власти и местного самоуправления
  6. Региональное и муниципальное управление: отечественный и зарубежный опыт
  7. Российская молодёжь в свете актуальных задач государственной национальной политики
  8. Современные методы и инструменты управления в бизнесе и некоммерческой сфере
  9. Современные тренды развития глобальной экономики
  10. Социальное неравенство: причины и альтернативы богатства и бедности
  11. Стратегические коммуникации в современной политике и экономике
  12. Стратегическое планирование экономики
  13. Финансовые технологии в управлении
  14. Круглый стол «Антикризисное управление в современных условиях»
  15. Круглый стол «Современное образование как инновация экономики знаний»
  16. Круглый стол «Управление природопользованием в современной экономике»
  17. «Мягкая сила» и публичная дипломатия
Сортировать по названию доклада      

Подсекция «Актуальные проблемы управления персоналом в России»
  1. Абрамян А.С. - Выявление организационных проблем при формировании системы оплаты труда
  2. Афанасьева Е.А. - Особенности трудового цикла программного персонала общественной организации
  3. Аштаева К.Д. - Человек и организация: от удовлетворенности к вовлеченности
  4. Блохина М.С. - Профессиональная деятельность современного руководителя: компетенции, функции, обязанности, роли
  5. Зарипова С.Р. - Формирование инновационного потенциала персонала организаци
  6. Колесник А.В. - Микрополитическая мотивация как тип деструктивной мотивации персонала
  7. Кононова А.В. - Место и роль самомотивации в построении алгоритма делового успеха выпускника университета
  8. Котикова А.А. - Мотивационный аудит в управлении персоналом
  9. Красавина А.А. - Роль имиджа работодателя в функционировании организации
  10. Лебедева К.Н. - Нормативно-правовое регулирование дополнительного профессионального образования государственных служащих в Российской Федерации
  11. Михалкина Д.А. - Новации в области управления человеческими ресурсами в контексте влияния демографического и миграционного факторов.
  12. Павлова А.В. - Компетентностный подход в управлении персоналом
  13. Парфенова Е.А. - Управление многопоколенными командами как основа стратегического развития российских организаций
  14. Пархоменко Е.Я. - Оценка уровня трудового потенциала как основа разработки стратегии управления человеческими ресурсами региона
  15. Пищимо К.А. - Анализ психотипа с помощью дифференциально-диагностическиого опросника Е.А. Климова
  16. Поносова А.С. - Социально-гуманитарный подход в управлении персоналом
  17. Попова В.В. - Управление кадрами оборонно-промышленного комплекса: минимизация существующих рисков
  18. Рябкина М.В. - Эффективные практики управления преемственностью в организации.
  19. Салажиева А.Ш. - Многоуровневая адаптация как эффективное средство управления персоналом
  20. Сафиулина С.С. - Оптимизация мотивационной политики организации на основе данных обзоров заработных плат
  21. Снисаренко И.М. - Саморазвитие персонала как процесс совершенствования личностных и профессиональных компетенций сотрудников организации
  22. Татевосян С.А. - Электронное обучение персонала в коммерческой организации
  23. Чернышева Т.К. - Японская модель управления и возможность её применения в России
  24. Шилина Е.Ю. - Замкнутый круг «нежелание – невозможность».
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2017» / Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов. [Электронный ресурс] — М.: МАКС Пресс, 2017. — 1 электрон. опт. диск (DVD-ROM); 12 см. - Систем. требования: ПК с процессором 486+; Windows 95; дисковод DVD-ROM; Adobe Acrobat Reader. — 1186 Мб. — 9000 экз. ISBN 978-5-317-05504-2