Список подсекций:
  1. История государственного и муниципального управления
  2. Межэтнические и межконфессиональные отношения в России и за рубежом
  3. Современные технологии управления финансами государства и бизнеса
  4. Актуальные проблемы мировой экономики и международной торговли
  5. Большие данные и искусственный интеллект в государственном и корпоративном управлении
  6. Искусственный интеллект в управлении экономикой
  7. Актуальные проблемы и тенденции правового регулирования в сфере государственного и муниципального управления
  8. Управление охраной окружающей среды и рациональным использованием природных ресурсов
  9. Государственная политика современной России как фактор устойчивого развития
  10. Управление устойчивым инновационным развитием
  11. Поддержка социально-экономического развития на региональном и муниципальном уровне
  12. Качество государственного управления в эпоху цифровизации
  13. Управление персоналом: вызовы XXI века для коммерческих и государственных организаций
  14. Цели устойчивого развития в современных условиях экономической и политической нестабильности
  15. Точка опоры: главные вызовы–2022
Сортировать по названию доклада      

Подсекция «Управление персоналом: вызовы XXI века для коммерческих и государственных организаций»
  1. Арыкова А.Р. - Мотивация сотрудников организации в условиях кризиса
  2. Барсегян Л.Б. - Важность этики в деятельности HR-менеджера в условиях цифровизации
  3. Бессуднова А.А. - Важность этики в деятельности HR-менеджера в условиях цифровизации
  4. Борохоева Э.В. - Использование социально-психологических методов управления персоналом в современной компании
  5. Брусов А.С. - Применение гибких подходов для внедрения цифровых и современных кадровых технологий в системе государственного и муниципального управления
  6. Вагнер Е.Е. - Инновационные кадровые технологии в органах государственного управления
  7. Е Ц. - Ключевые направления организации инновационной активности персонала
  8. Ефремов Г.Г. - Влияние стресса на эффективность деятельности сотрудников организации
  9. Зубкова И.С. - Перспективы развития управления персоналом в удаленном режиме
  10. Клименко А.А. - Перспективы развития управления персоналом в удаленном режиме
  11. Кокарева В.П. - Взаимодействие руководителя и подчиненного: социально-психологические аспекты
  12. Коновалов М.А. - Ограничения в использовании цифровых технологий при работе с персоналом в современных организациях
  13. Луковникова Д.А. - Влияние пандемии COVID-19 на российский рынок труда
  14. Манченко А.А. - Специфика управления молодыми сотрудниками
  15. Овчинников С.С. - Компетентностный подход в условиях цифровизации государственного управления
  16. Омелькович А.В. - Специфика управления персоналом в условиях цифровизации
  17. Остроумова А.О. - Особенности адаптации персонала при дистанционной занятости
  18. Пирогова Е.Ю. - Использование цифровых технологий в HR-сфере в контексте цифровизации адаптации персонала
  19. Плешакова В.А. - Влияние стресса на эффективность деятельности сотрудников организации
  20. Пономарева П.И. - Мотивация студенческой молодежи к трудоустройству
  21. Раренко А.А. - Корпоративные ценности как инструмент управления персоналом российских организаций
  22. Селезнёва А.А. - Использование цифровых технологий в HR-сфере в контексте цифровизации адаптации персонала
  23. Стаценко С.Г. - Некоторые особенности использования чат-ботов во внутренних коммуникациях в компаниях
  24. Татевосян С.А. - Цифровые HR-технологии в XXI веке: возможности и вызовы
  25. Шаймарданова Н.А. - Соотношения расходов на денежное содержание и иные выплаты федеральным гражданским служащим Российской Федерации
  26. Шнайдман О.Д. - Мотивация сотрудников организации в условиях кризиса
  27. Ян Ч. - Условия и факторы инновационного поведения персонала в цифровом обществе
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2022» / Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, Е.И. Зимакова. [Электронный ресурс] – М.: МАКС Пресс, 2022.
ISBN 978-5-317-06824-0