Секция «Психология»
Список подсекций:
  1. Информационная культура и общество
  2. Круглый стол. Противодействие ксенофобии и экстремизму в современном мире
  3. Круглый стол. Психологическое консультирование и психотерапия
  4. Методологические проблемы современной психологии в мировой науке
  5. Методы практической психологии: теория и жизнь
  6. Психология аномального развития
  7. Психология безопасности и противодействия терроризму
  8. Психология зависимого поведения: проблемы, профилактика, противодействие
  9. Психология кризисных и экстремальных ситуаций: вызов современности
  10. Психология личности: индивид, личность, индивидуальность
  11. Психология образования – проблемы и перспективы
  12. Психология сознания и психосемантика
  13. Психология спорта и здорового образа жизни
  14. Психология становления и развития профессионала
  15. Психофизиология и нейропсихология: теоретические и прикладные аспекты
  16. Современная семья: мифы и реальность
  17. Современный подросток: динамика взросления
  18. Социальная психология группы и межгрупповых отношений
  19. Социальная психология: общение и личность
  20. Философия и история психологии: вчера, сегодня, завтра
  21. Человек и организация: грани взаимодействия
  22. Человек развивающийся: детство, юность, зрелость
Сортировать по названию доклада      

Подсекция «Человек и организация: грани взаимодействия»
  1. Акамова К.С. - Особенности копинг-поведения сотрудников в организациях с различным типом корпоративной культуры
  2. Акишин А.В. - Влияние интерьера на психологическое и физиологическое состояние индивида
  3. Белов И.Д. - Факторы оценки условий деятельности в организации
  4. Бронин И.Д. - Исследование связи между удовлетворенностью работой и длительностью рабочего дня: поиск опосредующих переменных
  5. Галанин С.В. - Психологическое благополучие и жизнестойкость как личностный ресурс, влияющий на физиологическую адаптацию на примере людей опасных профессий
  6. Заварцева М.М. - Факторы формирования доверия в организации
  7. Калинин Н.В. - Ценностные ориентации сотрудников и их роль в формировании организационной культуры трудового коллектива
  8. Козлова Е.В. - Личностная детерминация склонности к моббингу
  9. Куваева И.О. - Представления о работе и профессиональный стресс у персонала Контакт-Центров
  10. Назарова А.С. - Личностные характеристики эффективного менеджера среднего звена
  11. Охрименко А.В. - Сравнительный анализ мотивации трудовой деятельности менеджеров по подбору персонала на примере организаций г. Москвы и г. Махачкалы
  12. Павлов С.В. - Роль эмоциональной сферы в регуляции профессиональной деятельности менеджера среднего звена
  13. Погорелов А.А. - Особенности общей самоэффективности в групповых процессах
  14. Сайфулин Р.Р. - Проблема учета ролевой структуры и взаимодействия при построении эффективной группы в организации.
  15. Семянищева П.А. - Профессиональные факторы эффективности системы саморегуляции у офицеров Космических войск в условиях военного реформирования
  16. Семяшкин А.А. - Значение изучения индивидуально-психологических различий между представителями противоположных полюсов когнитивных стилей для организационной работы
  17. Черникова Е.В. - Организационная детерминация возникновения посттравматического стрессового расстройства представителей профессии группы «риска»(на примере пожарных)
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2011» / Отв. ред. А.И. Андреев, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, М.В. Чистякова. [Электронный ресурс] — М.: МАКС Пресс, 2011. — 1 электрон. опт. диск (DVD-ROM); 12 см. - Систем. требования: ПК с процессором 486+; Windows 95; дисковод DVD-ROM; Adobe Acrobat Reader.
ISBN 978-5-317-03634-8