Секция «Экономика»
Список подсекций:
  1. Институты и развитие
  2. Историко-экономическая подсекция
  3. Корпоративные финансы: наука, теория и практика
  4. Макроэкономика
  5. Маркетинг
  6. Межорганизационные сети: теория и практика
  7. Методологические проблемы современной экономики
  8. Население и экономика
  9. Риски и методы воздействия на риск в условиях цифровизации
  10. Стратегическое управление и региональная экономика
  11. Учёт, анализ и аудит
  12. Финансовые институты и финансовые инструменты
  13. Аграрная экономика
  14. Экономика инноваций
  15. Экономика отраслей и рынков и конкурентная политика
  16. Экономика природопользования, энергетики и биотехнологий
  17. Социально-экономические аспекты развития сферы услуг
  18. Будущее сферы труда и социально-трудовых отношений: возможности и ограничения
  19. Финансы домохозяйств: финансовая грамотность
  20. Экономическая стратегия развития России в XXI веке: теория и практика
Сортировать по названию доклада      

Подсекция «Будущее сферы труда и социально-трудовых отношений: возможности и ограничения»
  1. Акинина К.О. - Особенности стимулирования работников различных поколений
  2. Алимурадова М.Н. - Оценка занятости молодежи на современном рынке труда: основные тенденции
  3. Ашрафян М.Г. - Реализация концепции непрерывного образования в России: барьеры и перспективы развития
  4. Барсегян Л.Б. - Трансформация требований к развитию человеческого капитала как ключевой фактор в условиях формирования цифровых предприятий
  5. Белозерцева Я.Д. - Управление человеческими ресурсами организации в условиях пандемии
  6. Бесхлебная Т.А. - Аспекты подбора персонала с использованием цифровых инструментов
  7. Векличева В.В. - Анализ рынка труда в период пандемии COVID-19
  8. Викентьева К.Г. - Трансформация рабочих мест в условиях распространения цифровых технологий
  9. Вольвич Л.С. - Динамика и перспективы кадрового потенциала национальной системы образования в условиях старения населения: на примере России и стран ОЭСР.
  10. Габриелян К.Э. - Разработка адаптационных программ с учетом индивидуальных характеристик работников
  11. Григорян А.А. - Электронный подбор персонала (e-recruitment), как ключевой элемент цифровой трансформации подбора персонала в компании
  12. Джункеев У.К. - Моделирование влияния цифровизации на уровень занятости в Российской Федерации
  13. Жарова О.С. - Как использовать опыт пандемии COVID-19 в управлении вовлеченностью сотрудников в будущем
  14. Золотарева Т.С. - влияние внедрения адаптационной программы в организации на эффективность сотрудников
  15. Золотов С.А. - Периферия цифровой экономики: мотивация работников
  16. Иваненко М.Н. - Конкурентоспособность работников на российском рынке труда в условиях цифровой трансформации
  17. Инюшин Е.А. - Профессиональное образование как фактор повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда
  18. Касимова А.Р. - Преобразования рынка труда в условиях пандемии
  19. Кирсанова Н.М. - Самозанятость или фриланс? Выбор работника на современном рынке труда.
  20. Кокряцкая Д.В. - Особенности занятости студентов и выпускников вузов на российском рынке труда
  21. Корнев С.В. - Развитие федеральных программ поддержки трудоустройства населения в условиях технологических изменений
  22. Кравченко А.А. - влияние внедрения адаптационной программы в организации на эффективность сотрудников
  23. Малюк В.О. - Карьерные траектории российских выпускников за рубежом
  24. Мельник В.А. - Роль руководства компании в управлении кадровыми проектами на примере внедрения новой корпоративной культуры в международных компаниях.
  25. Олейник А.В. - Вызовы современного этапа автоматизации: рынок труда
  26. Ондар А.Э. - Изменение приоритетов социальной ответственности российских компаний в части корпоративного обучения в условиях пандемии
  27. Салогорова А.В. - Проблемы внедрения цифровизации в HR-технологии в России
  28. Сорокина О.В. - Анализ рынка труда в период пандемии COVID-19
  29. Токарева А.Д. - Текучесть кадров как проблема управления персоналом
  30. Требина В.В. - Удовлетворенность персонала как один из ключевых показателей для анализа и эффективного управления человеческими ресурсами в ИТ-стартапах
  31. Трухачев С.С. - Влияние дистанционной работы на вовлечённость персонала в компании
  32. Фетисова Н.Э. - Влияние пандемии коронавируса на цифровую трансформацию российского рынка труда
  33. Филатова А.М. - Аналитика человеческих ресурсов как новое направление в управлении персоналом
  34. Хафизова А.И. - Преобразования рынка труда в условиях пандемии
  35. Хахалина М.О. - Трансформация требований к развитию человеческого капитала как ключевой фактор в условиях формирования цифровых предприятий
  36. Цихоцкий М.А. - Безусловный базовый доход как способ сглаживания сдвигов на рынке труда в условиях освоения VI технологического уклада
  37. Чжан С. - Меры реагирования в области социальной защиты населения Китая и в других странах во время пандемии COVID-19
  38. Шамышева А.М. - Особенности неформальной занятости в Республике Казахстан
  39. Шевелева Е.Е. - Трансформация требований к развитию человеческого капитала как ключевой фактор в условиях формирования цифровых предприятий
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2021» / Отв. ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, Е.И. Зимакова. [Электронный ресурс] – М.: МАКС Пресс, 2021. – 1 электрон. опт. диск (DVD-ROM); 12 см. – 2000 экз.
ISBN 978-5-317-06593-5